人才队伍建设训练

辅导咨询师精英训练

28岁-40岁之间，本科学历，曾担任经销商客户总监以上职务，有汽车经销商管理经历或经销商内部训练的经验，男性优先

组织、沟通、管理及表达能力强，有强烈的求知欲及良好的学习心态

对自身发展有一定要求，对从事经销商辅导与管理有强烈意愿，希望通过学习与训练转型成为一名汽车销售辅导老师

具有良好的礼仪素质，性格开朗、仪态大方，有亲和力

对汽车销售（服务/营销/管理）业务富于热情、勇于创新挑战、乐于分享

具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力和沟通协调能力

熟练运用office办公软件（PPT、EXCEL）

能适应长期出差

候选人甄选流程

通过多渠道甄选，确定繁星候选人名单

与候选人进行短信、电话等多渠道沟通，确定转型意愿

与候选人进行电话面试，根据背景进行适应情况分析，确定发展兴趣及意愿

候选人进行初步测试（包括自我介绍视频，职业性格测试及汽车基础营销管理测试）

候选人通过甄选测试，通过报名手续后，与公司签订专项培训协议，保障你的收入，让你在训练期间无后顾之忧